2018年度公司評先評優實施方案

鄧州市公交公司2018年度評先評優

實施方案

為增強企業凝聚力,表彰先進樹立楷模，引導員工敬業愛崗，激勵員工奮發上進，形成“人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻”的良好氛圍，促進各項工作優質、高效地推進及展現我公司員工的風采。經公司研究，開展評選2018年度“先進工作者”和“優秀駕駛員”及“文明服務標兵”活動。特制定本方案。

一、評選原則

遵循“公正、公平、公開”的評選原則。 

評選對象：公司全體員工。

二、評選期限：2019年4月10日前。

三、授予榮譽稱號：先進工作者、優秀駕駛員

四、評選程序

（一）動員宣傳：公司下發評選通知及推薦表，各科室要積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。

（二）申報、初步篩選：候選人的推薦，采取科室推薦與員工自薦相結合的方式進行?？剖彝扑]由所在科室自下而上層層推薦，匯總后上報。公司對各科室推薦人選及自薦人員進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。先進工作者（僅指機關管理人員）按15%比例評選，優秀駕駛員按15%比例評選。

（三）審核確定：公司對候選人進行綜合評審，經復核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，公司班子研究確定，并進行公示。如發現弄虛作假的，不符合條件或職工爭議大的，將撤消該項評選資格。

（四）公示階段：對正式候選人，在公司顯著位置進行公示，廣泛聽取意見，接受監督。如有異議，公司領導小組將進行嚴格核實，對經核實后確有問題的候選人，將取消其優秀評選資格。

（五）表彰獎勵：舉行表彰大會，由公司進行表彰頒獎，頒發榮譽證書，并給一定的物質獎勵，表彰大會時間另行通知。

五、評選組織

為加強公司評先評優工作的組織領導，保證此項工作正常開展，公司成立評先評優工作領導小組。

組 長：劉傳敏

成員：柴為民、吳小勇、劉子甲

六、評選說明

（一）申報個人應按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評優資格，并予通報批評。

（二）申報材料的要求

申報應提供詳細事跡材料、簡要事跡，填寫完整后，將事跡材料（A4紙打?。┘半娮游臋n報公司辦公室。

（三）評選條件和標準

1、先進工作者

評選對象：公司機關人員

評選要求：

①堅決擁護中國共產黨領導，認真執行黨的方針政策，堅持四項基本原則，嚴格遵守各項法律、法規和規章制度。

②具備良好的職業素養，自覺執行公司各項制度、規程，全年沒有受過任何形式的處罰和批評。

③忠于公司，品行端正，能完全服從并能按時完成工作安排。

④具備很好的團隊合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關系，能主動與同事溝通配合，為實現團隊整體工作任務盡心盡力。

⑤工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團隊里起到很好的帶頭作用。

3、優秀駕駛員及文明服務標兵

評選對象：公司全體駕駛員

評選要求：在公司工作1年以上，無違法違紀無違章、無投訴、無事故的駕駛員。

評選標準：

①遵守國家法律、法規和職業道德規范，忠于公司，品行端正，能完全服從并能按時完成工作安排,熟悉掌握和運用行業服務規范、規定，有良好的駕駛技能，安全駕駛、文明行車。

②服從管理聽從調度；駕駛員統一著裝、儀表端莊、舉止大方；運營中按規定使用報站器，途中不越站、不拒載、不甩客、不繞道，嚴格遵守運營管理制度；運行中做到起步穩、停車穩、行車穩，禮讓三先，不爭道搶行，不相互追逐；嚴格按照核定的線路、站點行駛?？?。

③使用職業文明用語，對乘客提出的問題做到有問必答、準確介紹，對特殊乘客熱情服務，按規定使用報站設備；照顧好“老、弱、病、殘、孕、幼”乘客乘車。

④拾金不昧，尊老愛幼；行車過程中發現犯罪行為或犯罪嫌疑人員能夠冷靜靈活處理，及時疏散乘客并報警；危急關頭能見義勇為，救死扶傷。

鄧州市城市公共交通有限責任公司

                  2018年3月26日